Ich bin ausgebildeter Mentalcoach und langjährige Führungskraft.
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Meine Stärken liegen im Analysieren, Querdenken und Einfühlen in andere Menschen.
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Ich helfe meinen Kunden ihren Lösungshorizont zu erweitern.
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Daneben kommen herausfordernde Fragen zum Einsatz.
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Um zukünftigen Erfolge eine sichere Basis zu geben, wird gemeinsam nach mentalen Unterstützern und den eigenen Erfolgsgaranten aus der
Vergangenheit gesucht.
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Um die mentalen Blockierer zu erkennen, ist es dienlich, stets nach dem sekundären Gewinn zu schauen, damit der Kunde auch entscheiden kann, ob
er wirklich eine Veränderung möchte oder nicht.
Ich unterstütze Sie dabei, individuell passende Lösungen zu finden und gebe selbst keine Lösungen vor.
Hierzu nutze ich verschiedene systemische Interventionen und Aufstellungsmethoden.
Analyse der Führungspersönlichkeit
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Stärken und Schwächen, Talente und Charakterzüge
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Vergleich von Selbst- und Fremdwahrnehmung
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Denk- und Gefühlsblockaden
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Führungsängste
Kommunikationstraining für Führungskräfte
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Feedbackgespräche
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Kritikgespräche
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Mitarbeiterjahresgespräche
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Anerkennungsgespräche
Management-Techniken
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Change Management
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Strategische Planung
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Mission und Vision
Systemische Gesprächstechniken
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Lösungsorientierte Sprachmodelle
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Systemische Fragen, zirkuläre Fragen
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Symbolische und visualisierte Interventionstechniken
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Identifizierung der persönlichen Werte des Klienten
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Stärkung der Motivation – Mentor-Technik
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Provokative Interventionen
Aufstellungsmethoden
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Organisations- und Strukturaufstellungen mit Figuren
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Beziehungsschnittmengen
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Einzelaufstellung
Coaching Tools
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Problemanalyse
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Reflexionstechnik
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Feedbacktechnik
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Krise als Entwicklungschance
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Phasen einer Veränderung
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Gestalten der eigenen Realität