Eine Unternehmensnachfolge vollzieht sich nicht in einem Moment, sondern in einer Abfolge von Momenten, die aufeinander aufbauen. Viele Übergaben sind formal vorbereitet und kommen im Alltag trotzdem nicht wirklich an. Die vier Phasen einer gut geführten Nachfolge zeigen, warum das so ist und was es braucht, damit eine Übergabe nicht nur auf dem Papier stattfindet, sondern im Alltag.