Eine ungeplante Unternehmensnachfolge birgt große Risiken, vor allem in Krisensituationen. Dieser Artikel zeigt, wie Unternehmen sich frühzeitig auf den Ernstfall vorbereiten können, um operative Unsicherheiten und emotionale Herausforderungen zu bewältigen. Von der Nachfolgeplanung über Wissensdokumentation bis hin zur Kommunikation und Führung bietet der Leitfaden praktische Schritte, um einen reibungslosen Übergang zu sichern.